Харассмент – Как защитить себя? Отвечает психотерапевт

В последние 3–4 года медиа и социальные сети пестрят информацией о «новой этике», ксенофобии и других относительно новых явлениях. Точнее, явления совсем не новые для общества, а термины их обозначающие появились совсем недавно и перешли в российские медиа путём заимствования. К этим явлениям относится и харассмент. Что это такое, как проявляется и какие последствия ведёт за собой? Давайте разбираться.

Харассмент – серьезная проблема современного общества

Что такое харассмент простыми словами

Харассмент происходит от французского «harasser», которое в 17 веке означало натравливание охотничьих собак на дичь. В настоящее время в США этот термин используется при обозначении группы преступлений, нарушающих личную неприкосновенность человека. Аналогия в русском языке – словосочетание «сексуальные домогательства».

Харассмент (harassment) – это притеснения психологического характера, чаще они касаются сексуальной, интимной стороны жизни человека. Определение харассмента гораздо шире, чем сексуальное домогательство, оно включает не только физические домогательства и активные действия, но и оскорбления, непристойные фразы, колкости, преследование.

ООН причисляет к проявлениям харассмента приставания и иные действия с сексуальным подтекстом, которые совершаются с целью оскорбления, унижения, нарушения границ другого человека.

Харассмент: что это такое простыми словами

На самом деле понятие «харассмент» включает в себе довольно широкий список поступков, которые задевают, унижают, пугают или вызывают чувство стыда у человека.

К ним можно отнести слова, жесты, поведение, психологическое давление и прочие действия, нарушающие свободу людей. Например, это непристойные шутки, двусмысленные сексуальные намеки, нежелательные прикосновения, угрозы, шантаж и так далее.

То есть харассмент не обязательно должен быть сексуального характера, чтобы тебя в нем обвинили (однако мало кто об этом знает). Харассментом можно также назвать возрастную дискриминацию, национальную, расовую, религиозную и даже дискриминацию из-за физических или интеллектуальных особенностей человека.

Простыми словами, если кто-то на работе все время шутит над твоей прической, это можно назвать харассментом. Или если в школе твоего ребенка заставляют идти на какое-нибудь религиозное мероприятие, на котором он не хочет присутствовать, это тоже харассмент.

Однако на данный момент не везде обвинения в харассменте будут услышаны или восприняты адекватно. В США, например, за харассмент можно получить по полной, но в России мы пока еще довольно далеки от того, чтобы добиваться правосудия в юридическом порядке от злостных харассеров.

Как распознать харассмент

Харассмент проявляется не только в активных действиях, насилии. К невербальным проявлениям относят даже откровенные взгляды субъекта. Однако стоит отличать сексуальное давление от других форм психологического воздействия и видов притеснения. Например, от сексизма. Люди не всегда могут сами осознавать, что своими словами оказывают давление, принижают человека.

Целью харассмента всегда будет целенаправленное унижение. Такого рода притеснения может содержать даже вопросы о наличии у объекта партнёра. То есть, если вдруг партнёра не имеется, то непременно за этим вопросом последует предложение, не всегда уместное и часто оскорбительное. Люди в нашем обществе должны уяснить некоторые положения, с помощью которых даже случайные проявления, похожие на харассмент могут быть исключены:

• Выражение четкого согласия. Всем известное женское «нет» не означает «да». Положительная реакция в ответ на предложения, слова, другие действия – один из важнейших показателей принятия;
• Все люди имеют право отменить то, на что раньше согласились. Конечно, это не касается юридической, финансовой стороны. Сейчас речь идёт только о социальном контакте;
• Активность физического участия. Самый простой пример, когда один человек пытается дотронуться, обнять, но другой человек старается сторониться, отходит. Значит, он не заинтересован в подобном физическом участии, не оказывайте давление;

Движение «MeToo» появилось после первых публичных обвинений известных людей в харассменте

Откуда берется харассмент

У харассмента как явления может быть много причин – от воспитания до стереотипных взглядов на жизнь. Принятие, например женщины (реже мужчины) исключительно как сексуального объекта влечет за собой сексуальные домогательства в том числе. Оценка внешности, форм, фигуры, внешнего вида – открытые рассуждения и обсуждения таких тем являются самыми первыми причинами появления харассмента.

Харассмент в отношении мужчин

Леонид Прохоров

Психолог, Гештальт-терапевт

Задать вопрос

Мы часто слышим об обвинениях в домогательствах в отношении мужчин. Однако и обратная ситуация также не является чьей-то фантазией или выдумкой. В действительности домогательства могут происходить и в отношении мужчин: как со стороны женщин, так и со стороны мужского пола. Проблема харассмента не имеет гендерной дискриминации и определенного гендерного ориентира. Проблема заключается в том, что многие пережившие домогательства люди закрываются в себе, винят себе и считают стыдным говорить о таком. Поэтому многие ситуации харассмента так и останутся неизвестными.

Психологи выделяют условия, способствующие проявлениям сексуальных притеснений:

«Тёмная триада». Так называется проявления трёх типов личности. Люди, которые обладают подобными характеристиками, более склонны к проявлениям сексуальных домогательств. Тёмную триаду составляют: макиавеллизм, психопатия, нарциссизм.

• Макиавеллизм. Такие люди отличаются тем, что ищут выгоду в любых коммуникациях с другими людьми. Например, они склонны использовать своё служебное положение для достижения личных целей.
• Психопатия. Психопаты не склонны к заботе, не способны к эмпатии. Такие люди деструктивны, склонны к антисоциальному поведению.
• Нарциссизм. Они настолько любят себя, что не понимают как им таким прекрасным возможно отказать. Возвышают своё «я» и свои личные интересы выше, чем интересы других людей.

В психологии выделяется много классификаций появления харассмента
Уровень моральной ответственности. Низкий уровень или вовсе отказ от моральной ответственности приводит к тому, что человек не испытывает своей вины, чаще обвиняя в случившемся свою жертву. Такое можно наблюдать в тех случаях, когда говорят, что жертва харассмента виновата сама в том, что «так оделась/накрасилась/ведёт себя».

Сексистские проявления. Стереотипность по отношению к какому-либо полу, пренебрежительность, принижения интеллекта по половому признаку.

Харассмент: что говорят ученые о проблеме домогательств и сексуального насилия

Проблема сексуальных домогательств — широко обсуждается по всему миру. Особенно она актуальна в свете последних событий. На днях шеф-редактор «МБХ медиа» Сергей Простаков уволился из издания. Простакова обвинили в том, что он наблюдал за изнасилованием девушки на вечеринке у себя дома.

О том, как харассмент влияет на женщин и как с ним бороться, читайте в нашем материале.

Что из себя представляет сексуальное насилие?

В 2021 году группа ученых под руководством директора Центра по улучшению сексуального здоровья при университете Индианы Дебби Хербеник (Debby Herbenick) опубликовала статью о сексуальных домогательствах среди ученых, изучающих сексуальность. Прежде всего ученые задались вопросом, что же такое сексуальные домогательства.

По их мнению, сексуальные домогательства — форма жестокого обращения или насилия, которое базируется на признаке пола. Оно может выражаться как в насильственных действиях, так и по-другому.

Как правило, под сексуальным домогательством понимают именно действия, связанные с сексом — нежелательное внимание или же предложение вступить в половой акт. Однако проблема намного шире.

«Чаще всего сексуальные насилие (в широком смысле — прим.ред) базируются на признаке пола и подчас носит «несексуальный характер». Сюда относят также унижение кого-либо из-за его или ее гендера/пола или же притеснение людей из-за их половых/гендерных норм поведения [….] — например, связанные с этим оскорбления, шутки и дискриминация по гендерному признаку», — отмечают исследователи.

Очевидно, что сексуальные домогательства могут быть как физическими, так и вербальными. Инциденты происходят в личных беседах и в электронной переписке. Харассмент может быть как единичным действием, так и повторяющимся.

«Насколько известно, сексуальным домогательствам часто подвергаются коллеги-женщины или же феминные люди (особенно в молодом возрасте)», — пишут авторы исследования.

Чем опасны полевые исследования для женщин

В 2014 году группа ученых под руководством антрополога Кэтрин Клэнси (Kathryn Clancy) из Иллинойского университета в Урбане-Шампейне опубликовала исследование о сексуальных домогательствах.

В исследовании приняли участие более 600 полевых ученых: 142 мужчины и 516 женщин. Все опрошенные причастны к научной среде — это антропологи, археологи и геологи. Большая часть данных получена командой исследователей по электронной почте.

Выяснилось, что женщины-ученые в 3.5 раза чаще подвергаются сексуальным домогательствам во время полевых исследований, чем мужчины. Исследовательницы чаще сталкивались и с сексуальным насилием: 26% опрошенных женщин против 6% мужчин.

Частота получения неподобающих комментариев на полевых сайтах / journals.plos.org

Более того, 64% опрошенных заявили, что пережили сексуальные домогательства, а 22% — что стали жертвами сексуального насилия. Большая часть из респондентов, согласившихся рассказать о пережитом, это стажеры — аспиранты или бакалавры, а также постдокторские исследователи. При этом пять из них учились в старших классах во время случившегося.

Из полученных данных команда Клэнси сделала вывод, что рост случаев сексуальных домогательств и насилия может быть связан с отсутствием четких механизмов регуляции и разрешения подобных ситуаций. А следствием пережитых травм становится то, что женщины уходят из науки.

Последствия сексуального насилия для женщин

В 2021 году группа ученых под руководством кардиолога и директора колледжа Уэллсли Паулы Джонсон (Paula A. Johnson) опубликовала доклад под названием «Сексуальные домогательства по отношению к женщинам: климат, культура и последствия для академической науки, инженерного дела и медицины».

Авторы исследования уверены: пережитое сексуальное насилие подрывает физическое и психологическое здоровье женщин и при этом снижает их успешность в достижении образовательных и карьерных целей.

«Когда женщины сталкиваются с домогательствами на рабочем месте, у них снижается удовлетворенность работой. […] Женщины дистанцируются от работы ментально или физически. Задумываются все чаще об увольнении и, как правило, увольняются.

[…] Если же сексуальное насилие переживается во время обучения в университете, то его последствиями становятся: снижение мотивации к посещению занятий, снижение внимание на занятиях, получение более низких оценок и прогулы. А также смена кураторов, профильных предметов. И в результате, отказ от обучения в университете», — отмечают исследователи.

Пути решения проблемы

Группа ученых под руководством директора Центра по улучшению сексуального здоровья при университете Индианы Дебби Хербеник (Debby Herbenick) уверена, что решить проблему сексуальных домогательств в академической среде и на работе вполне возможно.

Во-первых, те, кто совершает сексуальные домогательства, должны перестать это делать. Для этого. необходим четкий и последовательный разговор о сексуальных домогательствах. А также просвещение людей в вопросах дискриминации, харассмента и сексуального насилия.

«Обсуждение общественных норм будет полезным только в том случае, если члены сообщества сосредоточатся на том, чтобы прекратить сексуальные домогательства и вред, который они причиняют, а не на чувствах тех, кто (даже случайно) его причиняет», — пишут авторы исследования.

Во-вторых, нужно трансформировать пространство, где есть риск сексуального насилия, в такое, где оно недопустимо. В частности, речь идет о переоценке норм управления и культуры работы в лабораториях. Все это ключ к движению вперед.

В-третьих, университетам, клиникам и профессиональным обществам стоит проводить тренинги и семинары на тему экологичного и цивилизованного поведения с коллегами. К тому же необходима дискуссия о том, как создавать инклюзивные и поддерживающие рабочие места.

И в-четвертых, профессора должны включать в свою учебную программу положения о сексуальном домогательстве, нападении и/или ненадлежащем поведении. Более того, нужно разработать соответствующие механизмы отчетности (речь идет об университетах США — прим.ред).

Чем харассмент отличается от насилия

В нашей стране сексуальное насилие связывают в основном с изнасилованием. Но, например, в США и Европейских странах под насилием понимают не только насильственные действия сексуального характера, но и любые проявления агрессии, харассмент. Несмотря на то, что любые формы насилия наносят вред всему обществу, харассмент и изнасилования считаются разными правонарушениями. Хотя бы из-за того, что влекут различные последствия в виде психических или физических травм.

Насилие может иметь не только форму физического воздействия, но и психологического, финансового, эмоционального насилия. В этом и заключается основное различие между двумя этими явлениями. Но при этом грань между ними достаточно тонкая, как в рамках психологии, так и в рамках юридической ответственности.

Наказание за харассмент

Наказывается ли по закону харассмент? Этот вопрос тоже очень популярен среди многих людей. Понятное дело, что в российском Уголовном кодексе нет никакого «Закона о харассменте», но зато в нем можно найти его аналог, а именно статью 133, предполагающую принудительное побуждение человека к действиям сексуального характера. Если виновность человека будет доказана, то ему грозят исправительные работы, запреты и ограничения, связанные с трудовой деятельностью, или несколько лет тюрьмы.

Где можно встретиться с харассментом

Количество случаев дискриминации в нашем обществе только растёт, даже учитывая, что в настоящее время борьбе с такими проявлениями уделяется большое внимание. Случаев с проявлениями сексуального принижения ещё больше, хотя бы потому, что вину практически невозможно доказать. Подобные ситуации могут возникнуть где угодно: на улице, в общественных заведениях, на работе, в транспорте. Производное от харассмента слово «харасить» используется также в компьютерных играх. Геймеры используют это слово в значении постоянного давления противника. Харасить для игроков значит держать в напряжении.

С харассментом можно встретиться практически во всех сферах деятельности

Домогательство на работе

На работе, как нигде часто люди сталкиваются с похабными шутками, обсуждениями, сплетнями и даже шантажом, например в офисе. По данным опросов рабочее место является самым популярным местом, где проявляется сексуальное принижение, домогательства. С помощью проведенных исследований были выделены некоторые профессии, где подобное встречается наиболее часто:

• секретари/личные помощники;
• медицинский персонал (чаще медсестры);
• бортпроводники;
• проводники;
• административный персонал в ночных заведениях (официанты, хостес и другие).

Практически всегда харассмент сопровождается желанием харассера продемонстрировать своё превосходство, даже если оно заключается в различии карьерного уровня. Иерархия на работе и необходимость подчинения ставят сотрудников в неравное положение. А пока существует экономическая зависимость, харассеры будут этим пользоваться.

Храссмент на работе

Леонид Прохоров

Психолог, Гештальт-терапевт

Задать вопрос

Домогательства на работе могут выражаться по-разному: начиная от неприятных колкостей, замечаний и чересчур пошлых высказываний относительно внешнего вида, фигуры, форм и вплоть до открытых приставаний, попыток запереться в одном помещении со своей жертвой. Нередко за отказом следует шантаж, угрозы увольнения. Поэтому многие жертвы харассмента терпят довольно долгое время. При крайних, агрессивных формах появления домогательства могут закончиться изнасилованием. Даже употребление имени в уменьшительно-ласкательной форме тоже может быть началом дальнейших нежелаемых проявлений. Таким способом харассер ставит вас в подчиненное к нему отношение.

Уличный харассмент

С уличным харассментом встречалась каждая 3 женщина. Какие-либо комментарии от незнакомых, чаще всего пугающих мужчин или людей в состоянии алкогольного опьянения, по поводу внешности, присвистывания и другого рода притеснения заставляют женщину чувствовать себя в опасности. В таком случае любая реакция жертвы на такие проявления может повлечь агрессию, преследование, ограбление, физическое воздействие со стороны харассера. К уличному харассменту можно отнести и приставания в общественном транспорте, метро. Когда в час-пик харассер пользуется близким расположением к выбранной жертве и начинает домогаться до неё различными неприятными способами. Именно поэтому в Японии существуют отдельные автобусы, вагоны и такси, предназначенные только для женщин.

Харассмент в жизни

Кроме рабочего и уличного харассмента, встречаются и другие места, где он проявляется. Например, в учебных заведениях, проявления сексуальных домогательств преподавателя к студентам близки по свой сущности к рабочему харассменту. Только манипуляция и шантаж могут происходить на почве неудовлетворительной оценки за экзамен, отчисления. К этой же категории можно отнести спортивные занятия, занятия в автошколе, где инструкторы могут настойчиво проявлять внимание совсем не к своей профессиональной деятельности.

Совсем недавно в ряде российских ВУЗов распространилась волна обвинений в домогательствах со стороны преподавательского состава и руководства. Для примера можете ознакомиться с этой статьей, в которой рассказывается об обвинениях в отношении преподавателей МГУ.

В учебных заведениях часто встречаются проявления харассмента

Что такое харассмент и как его распознать

Сексуальные домогательства на работе, ru.depositphotos.com Слово «харассмент» всё чаще встречается в СМИ. Насколько он опасен и что это вообще такое?

Харассмент – это назойливое приставание, оскорбительные замечания, преследование (телефонные звонки, письма, слежка). Всё это обычно совершается с сексуальными мотивами. К харассменту относятся и откровенные просьбы об интимной близости, издёвки, неприличные шутки, намёки.

Харассмент – заимствование из английского языка. Под этим словом чаще всего подразумевают сексуальные домогательства. Однако иностранный термин включает в себя не только физические действия, но ещё и психологическое давление. Например, начальник нанял новую сотрудницу на работу и хочет, чтобы она вступила с ним в половую связь. Если девушка отказывается, мужчина начинает ей либо угрожать увольнением, либо даёт трудновыполнимые задачи, которые надо сделать в кратчайшие сроки, и выписывает штрафы за небольшие погрешности. Такой расклад событий может довести человека до истерики или депрессии. Кстати говоря, по словам специалистов, на работе чаще всего сексуальному домогательству подвергаются секретари, стюардессы, медсёстры, администраторы.

К харассменту относятся и обсуждения размера груди, длины ног, юбки, глубины декольте. Даже уменьшительно-ласкательные обращения. Например, если агрессор называет собеседницу «Душечка», он хочет почувствовать власть над ней и показать чувство собственного превосходства.

Поддержите издание

• Вступайте в КЛАН

Или

«Много лет назад на работе был один гадкий тип, который вел себя развязно. Позволял отпускать пошлые комментарии относительно моих параметров. Мой молодой человек предлагал встретиться с ним и поговорить. Но я решила, что словесно-силовые методы — не вариант решения проблемы, – пишет одна девушка. – Вместо этого я банально пожаловалась своему руководству, сказав, что пришла в кампанию работать, а не слушать колкости о моей груди. Начальство пообещало поговорить с обидчиком. В итоге парня перевели работать на два этажа ниже. Он должен был стать руководителем отдела, но его не повысили, а наняли другого человека, с улицы. Мужчина от такого поворота событий полгода приходил в себя, а потом ушел в другую фирму».

Некоторые считают, что девушки сами виноваты в харассменте: носят короткие юбки, вызывающе одеваются, ярко красятся. По мнению специалистов, это не оправдание. Ведь агрессор нарушает личные границы человека без его желания.

Но почему харассмент вообще возник? Дело в том, что женщина ещё с давних времён рассматривалась как интимный объект. Всегда идёт оценка её внешности, фигуры. Даже если женщина по статусу и должности будет выше, чем мужчина, нет гарантии, что она не услышит в свою сторону пошлых намёков. Мужчина и в этом случае может шутить в её адрес, потому что на подсознательном уровне считает, что женщина обязана ему беспрекословно подчиняться.

Харассмент можно наблюдать и на улице. Наверняка каждая девушка слышала присвистывания и выкрики от мужчин, чаще всего нетрезвых. Если ситуация перерастает в конфликт, то есть вероятность услышать угрозы и оскорбления.

Бывает, что мужчина пытается навязчиво познакомиться. Идет всю дорогу за объектом своего внимания, шантажирует: берет её сумку и не отдаёт, пока она не даст свой номер телефона. «Как-то в метро меня схватил за руку какой-то мужчина. Он не был пьяным, не был под действием наркотиков, – пишет Кристина. – Молодому человеку вдруг захотелось просто это сделать. Взял руку и говорит: «А куда спешит такая красивая девушка?». Я выхватила руку и отправилась к стоявшему неподалеку полицейскому со словами: «Сейчас мы это выясним в отделении, куда я спешу». Молодой человек вместе с другом быстро скрылись. Не знаю, чего от меня он хотел, может, познакомиться или обворовать. Но не люблю, когда незнакомые люди меня трогают. Я сама ни к кому не пристаю, так как уважаю других, и к себе требую такого же отношения».

Во многих странах сексуальные домогательства считаются преступлением. Например, в Испании за действия харассмента можно получить срок от 1 до 5 лет лишения свободы. Во Франции штраф 15000 евро или год тюрьмы. В России тоже есть статья о сексуальных домогательствах – 133 УК РФ. Однако доказать, что был харассмент непросто. Так сложилось, что многие считают назойливые «знаки внимания» от мужчин нормой. Ведь если к тебе пристает молодой человек, что в этом плохого? В 2008 году был случай, когда девушка подала в суд на своего начальника за сексуальное домогательство. Дело она не выиграла. Ей сказали, что не было б детей, если бы не было б сексуальных домогательств.

Столкнуться с харассментом может любой. Но прежде чем принять серьёзные меры, попробуйте напрямую сказать об этом агрессору. Возможно, он просто не знает, что нарушает ваши границы, поэтому не осознает свою ошибку.

Ксения КАЛУГА

Добавьте АН в свои источники, чтобы не пропустить важные события — Яндекс Новости

• Сексолог считает, что мир «поехал на всех этих харассментах»
• Как работодатели следят за своими сотрудниками и насколько это законно
• Обвиняемый экс-мэр Вентспилса Айвар Лембергс организовал слежку за прокурором
• Судебно-экспертная палата России сформировала «черный список» недобросовестных судебных экспертов​
• Участников «Что? Где? Когда?» обвиняют в многолетних домогательствах к школьницам
• Письма ветеранам — вы и сегодня можете сказать им «спасибо»
• Харассмент по-русски: а мы только крепчаем
• Бытовая техника шпионит за людьми
• Верховный суд запретил детективам следить, а охранникам — обыскивать
• Профессора исторического факультета МГУ обвиняют в домогательствах
• Почему харассмент в России не воспринимается всерьез
• С тех пор, как прошла война, он не пил больше воду
• На зависть всем: Рига «превращается» в село
• О Нантских утоплениях во времена Вандейской войны

Станьте членом КЛАНА и каждый вторник вы будете получать свежий номер «Аргументы Недели», со скидкой более чем 70%, вместе с эксклюзивными материалами, не вошедшими в полосы газеты. Получите премиум доступ к библиотеке интереснейших и популярных книг, а также архиву более чем 700 вышедших номеров БЕСПЛАТНО. В дополнение у вас появится возможность целый год пользоваться бесплатными юридическими консультациями наших экспертов.

• Введите свой электронный адрес, после чего выберите любой удобный способ оплаты годовой подписки

Или

• Отсканируйте QR. В открывшемся приложении Сбербанк Онлайн введите стоимость подписки год (490 рублей). После чего вышлите код подтверждения на почту

Оставайтесь с нами. Добавьте нас в Ваши источники и подпишитесь на наши соцсети.

Яндекс Дзен Telegram Google News МирТесен Twitter Вконтакте Одноклассники Facebook

Как предотвратить харассмент

Сексуальные принижения, домогательства никого не сделают счастливыми, только наоборот, они могут вогнать жертву в стрессовое состояние, нанести психическую травму, не говоря уже о физическом насилии. Предотвращение харассмента на рабочем месте может осуществляться с помощью следующих мер:

1. Корпоративная культура. Определение ценностей и форм обращения/общения на работе каждой конкретной организации должны быть четко регламентированы уставом или правилами этой организации.
2. Обучение кадров. Проведение обучения, мастер – классов, тренингов среди сотрудников и начальства, особенно на тему корпоративной этики, поможет повысить уровень осведомленности работников.
3. Доверие. При установлении доверительных рабочих отношений сотрудник сможет вовремя сообщить о назревающей проблеме и решить совместными усилиями до того, как проявления харассмента приобретут более серьёзные формы.
4. Процедура сообщения. Организация должна не только донести информацию о харассменте, но и закрепить запрет на уровне внутрикорпоративной политики компании. А также продумать каким образом сотрудники могут обращаться с подобными проблемами. Например, определить круг лиц, к которому можно обратиться с сообщением об этом, ведь если это будет один человек, он может быть как жертвой, так и харассером сам.

Если вы столкнулись с харассментом – сразу выскажете четко свою позицию «нет» харассеру. Это крайне необходимо, чтобы попытаться предотвратить такое отношение к себе. Не нужно терпеть и ждать, когда такое отношение закончится само собой. Если это не помогло – обратитесь к руководству (если это происходит на рабочем месте или месте учебы) или обратитесь в полицию.

Виды харассмента

Как вы уже могли понять способов и форм домогательств, насилия в любом виде в современном мире более чем предостаточно, ровно как и мест, где они встречаются. Кроме харассмента на работе, на улице и других общественных местах, выделяют виды по объекту принижений, угнетений. Это могут быть преследования сексуального характера, на почве религиозных убеждений, расовой и половой принадлежности. Давайте детально рассмотрим каждый из них.

Чаще всего харассмент разделяют по видам действий харассера

Сексуальные домогательства

Выражение в форме сексуальных домогательств в первую очередь заключается в выражении различного рода предложений сексуального характера, прикосновений, неуместных и откровенных взглядов на объект. В России определение «сексуального домогательства» нет, поэтому при объяснении значения в основном опираются на зарубежный опыт. Психологи считают, что главным критерием такого домогательства является именно нежелание человека, к которому начинают приставать. Хотя нежелание достаточно сложно доказать, и в большинстве случаев оказывается субъективным критерием.

Сексуальные домогательства

Леонид Прохоров

Психолог, Гештальт-терапевт

Задать вопрос

Я уже говорил, что многие случаи домогательств просто-напросто умалчиваются. Это связано и с определенным общественным давлением как на мужчин, так и на женщин. Женщинам, которые заявляют о домогательствах, достаточно часто говорит окружение, что это всецело ее вина. То есть определенным видом, одеждой, поведением и многими другими факторами она просто провоцирует человека (мужчину) на домогательства. В действительности это абсолютно далеко от правды. Жертва домогательств априори не может быть виновной в противоправных действиях против нее.

Также вряд ли мужчины будут открыто говорить о домогательствах в свою сторону, в особенности, если такие домогательства произошли со стороны другого мужчины, например начальника. Социальное давление и некоторого рода последующий «буллинг» заставляют мужчину молчать. Поэтому нельзя точно сказать, как часто встречается харассмент в нашей жизни.

По практике скажу, что такие действия сексуального характера в отношении человека оставляют глубокую травму психике и выражаются в виде страхов и комплексов.

Религиозный харассмент

Домогательства и унижения могут не носить сексуальный подтекст, а затрагивать религиозные взгляды. Оскорбительны комментарии, обсуждения, преследования по религиозным убеждениям также могут быть харассментом. Религиозный харассмент очень близок к агрессивным формам ксенофобии, дискриминации. Например, если вас пытаются заставить участвовать в религиозных мероприятиях, которые противоречат вашей собственной вере или заставляют отказаться от веры под угрозой каких-либо действий (увольнения, невозможности карьерного роста, преследований, издевательств и других).

В отношении религии существует достаточно тонкая грань между харассментом и ксенофобией

Расовый харассмент

Такие проявления тоже является формой ксенофобии и близки к расизму. Пренебрежительность, похабные шутки, формы обращений к людям другой расы с целью принижения достоинства также как и религиозный харассмент являются дискриминацией в чистом виде, которая запрещена н законодательном уровне.

Харассмент по половому признаку

Харассмент по половому признаку, гендерной принадлежности это тот же сексизм. Часто встречается в тех рабочих коллективах, где, например, преобладает количество работников мужского пола. По данным опросов около 70% женщин хотя бы раз сталкивались в своей жизни с харассментом. В таком случае используются фразы «не женское дело», «женщина на корабле к несчастью» и другие. Оскорбления, принижение чувства достоинства по половому признаку часто затрудняют продвижение по карьерной лестнице, возможность трудоустройства, предпочтение одного пола к другому, независимо от уровня профессионализма и личных качеств.

Харассмент в отношении женщин тесно связан с сексизмом и его причинами

Суть проблемы

Харассмент – сексуальное домогательство. В целом его признак – навязчивые и неприятные ухаживания со стороны представителя противоположного пола, чаще всего мужчины.

В России с этой проблемой бороться очень сложно, поскольку юридического термина «сексуальное домогательство» не существует. Уголовное наказание предусмотрено за побуждение к действиям сексуального характера. Однако в США такими побуждениями принято считать даже намеки на завязывание интимных отношений. Российское же законодательство предъявляет не такие строгие требования.

Примеры харассмента

К примерам харассмента относятся следующие:

• Непристойные, похабные, пошлые шутки. Они не обязательно могут быть обращены в ваш адрес. Например, в офисном кабинете сидят три сотрудника, двое – мужчины и одна женщина. Когда мужчины начинают вслух обсуждать другую женщину или рассказывать по их мнению забавные истории, которые принижают женский пол, девушка буде думать, что о ней они говорят то же самое. Таким образом, они принижают и её достоинство.
• Принуждения к действиям сексуального характера, намёки. Зажимания в коридоре, запирание в одном помещении, приставания, естественно, совершаемые против воли объекта, являются харассментом.
• Шантаж, угрозы, принуждение к совершению действий. Примером является принуждения к сексуальным действиям под угрозой увольнения, шантаж в виде ограничения карьерного роста и другие.

Домогательства приводят к глубоким травмам людей, которые стали жертвами таких действий

• Прикосновения, прижимания или поглаживания. Чаще всего это касается интимных мест, но и не желаемые прикосновения к рукам также являются домогательствами.
• Пошлые колкости, комментарии, комплименты. Например, по поводу внешнего вида, форм, фигуры, одежды, которые сопровождаются недвусмысленными намеками сексуального характера.

Законы России о харассменте

В России это понятие юридически не закреплено, поэтому возникают вопросы с его определением. Речь идёт о нежелательном внимании сексуального характера, которое ставит человека в неловкое положение. Это попытки физического контакта, сомнительные шутки, жесты, которые касаются половой свободы с 16 лет и половой неприкосновенности до 16 лет.

В правовом поле термин домогательства применяется к отношениям, в которых есть иерархия: человек проявляет неуместное внимание к лицу, находящемуся от него в зависимости.

Чем сексуальные домогательства отличаются от хамства?

Свист и непристойные звуки вслед понравившейся девушке, шлепки в общественном транспорте, пошлые анекдоты в адрес сверстницы унизительны и неприятны. Такое сексуальное внимание – оскорбление (ст. 5.61 КоАП РФ, если выражены в неприличной форме), но не домогательство.

К сексуальным домогательствам в юридическом смысле относятся сомнительные намёки, щипки, прямые разговоры о сексуальных отношениях или награде за половой контакт, адресованные зависимому от агрессора человеку.

Наказуемы ли сексуальные домогательства?

Безусловно: ст. 133 УК РФ. Понуждение к действиям сексуального характера путём шантажа, …с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего. Для квалификации достаточно высказать условия сексуального контакта.

Есть ли правовая защита от харассмента

Дискриминация и ущемления прав человека по различным признакам является правонарушением личных прав и свобод. В различных странах существуют свои нормы, определяющие наказание за домогательства и преследования. Например, в российском законодательстве наиболее близкая по смыслу статья является статья 133 Уголовного кодекса, которая устанавливает наказание за принудительное побуждение человека к действиям сексуального характера в виде исправительных работ, в профессиональной среде в виде ограничении трудовой деятельности, заключения под стражу. В Испанском законодательстве сексуальный харассмент наказывается заключением в тюрьме на срок от 1 до 5 лет. Во Франции мерой пресечения является 1 год тюрьмы и штраф, а также обсуждается введение наказания за уличные приставания.

В настоящее время очень сложно доказать домогательства, а тем более привлечь человека к ответственности. Это связано с несовершенством российских законов и декриминализации многих составов преступлений.

Но даже при наличии различных норм и установлении наказаний за их нарушение единая система безопасности практически нулевого уровня. Нежелательность жертвы субъективна и доказать вину агрессора становится невозможно, так как действия харассера обычно совершаются наедине с жертвой и найти хотя бы одного свидетеля становится затруднительным. Устная форма психологического насилия может быть доказана только с помощью диктофонной записи, но жертвы никогда не знают в какой момент может произойти домогательство, поэтому такие записи редки.

Что же по поводу России?

Прежде всего, стоит сказать, что в российской юридической практике термина «харассмент» не существует, как и, кстати, понятия «домогательство». Однако с харассментом на рабочем месте можно бороться с помощью некоторых пунктов Трудового кодекса. Например, там есть запрет на дискриминацию сотрудников из-за цвета кожи, возраста, национальности, религии и прочих аспектов, не связанных с его профессиональными навыками.

Более того, в Уголовном кодексе есть статья 133, которая называется «Понуждение к действиям сексуального характера». В нее входит шантаж или использование материальной зависимости человека.

• Автор: Дмитрий Петросьянц

Как отличить сексуальное домогательство

Из-за поведения людей и уровня их образования и воспитанности бывает трудно понять, какую именно цель преследует человек, оказывающий знаки внимания. Тонкая грань между ухаживаниями, флиртом и сексуальными домогательствами затрудняет коммуникацию. Как же тогда можно флиртовать с понравившимся человеком, чтобы он не счел флирт за домогательства? Или, наоборот, как своевременно понять, что целью харассера является именно принижение и домогательство сексуального характера? Рассмотрим некоторые отличия сексуального домогательства от флирта.

Сексуальное домогательство	Флирт/Ухаживания
Заинтересован только агрессор/харассер	Ответная реакция на оказанное внимания
Вызывает оцепенение, страх, отвращение, неприязнь	Вызывает положительные эмоции, поднимает настроение
Нарушение личных границ жертвы	Уважение к личному пространству
Вгоняет в стрессовое состояние, приводит к снижению самооценки, уверенности	Поднимает личную самооценку
Чрезмерная настойчивость	Уважение объекта флирта
Конкретная цель унизить, оскорбить, принудить к действиям	Цель – поднять настроение, продемонстрировать чувства

Таблица признаков сексуальных домогательств

Остановимся на сексуальном харассменте

Так вышло, что харассмент в сознании российского человека представляет собой сексуальные домогательства мужчины к женщине. В ООН сексуальным харассментом считают намеки интимного плана, непристойные жесты, приставания и прочие действия, которые негативным образом могут отразиться на психологическом состоянии человека.

Чаще всего, в медийное пространство попадают истории о харассменте в профессиональных отношениях. Например, когда начальник предлагает повышение за близость, пользуется своей властью и так далее. Однако с сексуальными домогательствами можно столкнуться в любых других обстоятельствах, например, в университете или просто на улице.

Важно знать, что целью харассера может быть не только попытка добиться интима со своей жертвой, но и просто получить удовольствие от возможности нарушить чужие границы и ощутить власть над человеком.

Какие условия способствуют сексуальным домогательствам

Эллен Хендриксен, американский клинический психолог, выделяет следующие условия, способствующие проявлению сексуальных домогательств:

Мужской коллектив

Когда в сферу, традиционно, скорее стереотипно, закрепленную за мужчинами приходит работать сотрудник женского пола, возможно столкновение с сексуальными домогательствами. Это явление наиболее распространено в силовых структурах: армия, полиция; хирургических отделениях; больницах; IT-корпорациях; финансовых организациях. Это очень похоже на сексизм: недооценивание интеллектуальных и физических возможностей по сравнению с мужскими, доминирование со стороны мужчин, принятие женщины исключительно в качестве сексуального объекта.

Излишняя откровенность

Часто в оправдание своих действий сексуального характера против воли объекта агрессоры используют фразы «Сама виновата», «Не надо было так откровенно одеваться», «Спровоцировала своим внешним видом». Конечно, бывают ситуации, когда девушки действительно выбирают слишком откровенные вырезы в области декольте, чересчур короткие и открытые юбки и платья, высокие каблуки. Но не всегда это уместно. Именно для этого многие корпорации устанавливают стиль одежды, вводят правила по поводу внешнего вида, которые способствуют сдерживанию возможных домогательств, да и просто не отвлекают других сотрудников от работы.

Введение дресс-кода – один из косвенных способов борьбы с харассментом

Сексуальная провокация

Сексуальная провокация заключается в излишней раскованности, принятии вызывающих поз, чрезмерно вызывающей моделью поведения. Провокацией может служить даже публикация чересчур откровенных фото в социальных сетях или отправления их сообщением.

Сексуальные домогательства до мужчин

Результаты опросов показали, что только в 20% случаев сексуальных домогательств объектами были мужчины. Но не во всех этих 20% харассером был женский пол. То есть мужчины также проявляют сексуальное принижение как к женщинам, так и по отношению к другим мужчинам. Чаще всего жертвами мужского пола становятся те из них, которые имеют более слабый характер или же относятся к представителям сексуальных меньшинств.

Многие статистические агенства не берутся считать случаи домогательств, так как истинные данные о харассменте невозможно выявить.

Харассмент и его «родственники»

Близкие к харассменту понятия также обозначают вредоносные действия по отношению к другим людям:

• травля
  ,
• моббинг
  (принуждение к увольнению сотрудника),
• абьюз
  (издевательства, насилие с использованием зависимого положения жертвы),
• газлайтинг
  (психологические манипуляции, заставляющие жертву усомниться в собственной адекватности),
• пранк
  (телефонное хулиганство).

Трудно сказать, кто из этих «родственников» старший или младший, но каждый занял свои позиции в ряду «вредителей».

Так, пранк из разряда телефонных провокаций стал любимым народным развлечением в формате шуток и розыгрышей. Социальные сети наполнены множеством роликов, в которых на камеру запечатлены реакции знакомых и незнакомых людей на шутки разного уровня — от невинных до тех, которые требуют недюжинной выдержки. И если в харассменте одной из характеристик является анонимность, скрытие самого факта притеснения, то в пранке — это публичность, охота за лайками и просмотрами.

В широком смысле харассмент — это всегда досаждающее воздействие, которое нарушает личные границы человека. Он подразумевает любые виды домогательств, хотя чаще сексуального характера.

Как не стать агрессором

Известная фраза «Поступай так, как хочешь, чтобы поступали с тобой» совсем не работает в нашем дифференцированном обществе. Уровень культуры, религиозные убеждения, воспитание и понимание личного пространства у всех совершенно разных. Поэтому то, что кажется одному приемлемым, может стать поводом для стресса другого. Для того, чтобы случайно не стать агрессоргом, придерживайтесь некоторых правил:

• Контролируйте своё поведение, не позволяйте лишнего, особенно если человек ваш коллега или ваш уровень отношений не предполагает проявления излишних прикосновений, чувств, объятий и так далее.
• Наблюдайте за реакцией человека. Если вы заметили, что он оказался в смущении или смятении – держите дистанцию.
• Придерживайтесь своих социальных ролей, служебных позиций. Не выходите за их пределы, если вы не уверены в положительной ответной реакции.
• Спрашивайте, обсуждайте отношение к тому или иному действию.

Важно относиться с пониманием и уважением к личному пространству другого человека

Как бороться с харассментом

Борьба с проявлениями харассмента важна для установления комфортного социального взаимодействия людей, эффективности рабочего процесса, всеобщего спокойствия. Давайте рассмотрим действия, которые позволяют предотвратить домогательства, принижения, оскорбительные действия, относящиеся к харассменту.

Что в общем делать жертве харассмента

1. Не оправдывайте то или иное поведение, старайтесь чувствовать комфортно ли вам то, что происходит, не нарушает ли это ваши личные границы;
2. Если вы заметили негативные проявления, домогательства, оскорбления сексуального, расового, религиозного характера – фиксируйте все подобные проявления с помощью диктофона, а ещё лучше с помощью видеозаписи. Так, вы сможете предъявить доказательства при обращении за помощью, например в полицию.
3. Обозначайте границы личного пространства. Бывают случаи, когда человек может не догадываться о том, что стал агрессором по отношению к вам. Открыто заявите о том, что его поведение вам мешает, ставит в неловкое, некомфортное положение.

Если вы стали жертвой сексуальных домогательств – во-первых, не умалчивайте это событие; во-вторых, если вы испытываете страх и тревожность после произошедшего, незамедлительно обратитесь к специалисту.

Что делать если вы обнаружили себя в ситуации харассмента

В случае, если вы понимаете, что становитесь жертвой харассмента, не терпите его проявления и не стыдитесь обратиться за помощью к высшим инстанциям. Такими инстанциями может быть профсоюз, руководитель HRотдела в вашей компании или полиция. Принуждение к действиям сексуального характера уголовно наказуемо! Часто люди, склонные к агрессии и роли харассера, не останавливаются на одном эпизоде, не ограничиваются одной жертвой. Поэтому попробуйте найти других вероятных жертв и объединиться с ними.

Если такие ситуации происходят в месте учебы – обращайтесь в деканат, ректорат и т.д. Не бойтесь отстаивать свои права.

Что делать если харассмент коснулся ваших близких

Если к вам обращается близкий человек с подобной проблемой, окажите поддержку, выслушайте. Жертвам харассмента важна поддержка в такой ситуации, возможность поделиться с близким человеком своими переживаниями и беспокойствами.

• Предложите свою помощь, если вы уверены в том, что сможете её оказать.
• Старайтесь не оказывать излишнее давление в требованиях предпринять те или иные действия.

Важно оказывать поддержку жертвам харассмента

Кризисные центры помощи

Существуют также Кризисные центры помощи, которые оказывают поддержку жертвам насилия. В таких центрах специалисты оказывают психологическую, юридическую, а также информационную помощь тем, кто оказался жертвой насилия.

• . Этот центр создал мобильное приложение для оказания помощи. Одной из функций приложения является отправка сигнала с вашим местоположением тем контактам, которые вы укажете в случае беды.
• «АННА» — это Национальный центр по предотвращению насилия. Он объединяет более 150 российских государственных и общественных организаций, работа которых направлена на борьбу с насилием.
• Центр экстренной психологической помощи МЧС России. Телефон доверия. Горячая линия.

Преследуются ли сексуальные домогательства по закону?

В России эта сфера регулируется статьёй 133 УК РФ «Понуждение к действиям сексуального характера». Ответственность предусмотрена за склонение к половому акту или иным действиям сексуального характера путём шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего.

В качестве наказания предусмотрен штраф, принудительные или обязательные работы.

За аналогичные действия в отношении несовершеннолетнего предусмотрены принудительные работы и лишение права занимать определённые должности.

В реальности дела по статье 133 УК РФ рассматриваются редко. По данным Статистика. Уголовное судопроизводство «Агентства правовой информации», в 2015 году за домогательства в отношении совершеннолетних были осуждены только семь человек. Даже при отсутствии официальной статистики в этой сфере трудно поверить, что всего семь начальников в стране проявляли неуместное внимание к своим подчинённым.

Случаи харассмента с известными личностями

Самым громким случаем проявления домогательств является харассмент со стороны продюсера Харви Вайнштейна. Он известен такими работами, как «Умница Уилл Хантинг», «Мой парень — псих», «Артист» и другими. Более 80 женщин обвинили его в домогательствах, сексуальном насилии и принуждениях, среди них такие актрисы как Анджелина Джоли, Гвинет Пелтроу, Сальма Хайек. В этом скандале Вайнштейна отказались защищать сразу несколько именитых адвокатов. Суд приговорил его к 23 годам тюрьмы за совершенные домогательства.

Харви Вайнштейн было осужден в харассменте