Должна ли женщина работать – семья или карьера

Здравствуйте, друзья!

Меня зовут Юлия Детман. По образованию я экономист, но по натуре я – творец, человек с активной жизненной позицией. Однажды я увлеклась фотографией, и это увлечение переросло для меня в целую жизнь. Сейчас я веду 4 проекта, выступая в них как фотограф, директор фотостудии, бизнес-спикер по медиа-контенту, а также преподаватель фотографии.

Сегодня я хочу поделиться с вами своими мыслями о том, должна ли женщина работать, и какие плюсы и минусы есть в этом решении, а также личным опытом в этом вопросе.

Должна/не должна – причины и следствия

Не все женщины убеждены в том, что они должны работать. Некоторым нравятся домашние дела, уход за детьми. Прежде чем отвечать на вопрос: «Должна ли женщина работать?», важно, чтобы она определилась с тем, хочет ли выходить на работу, разобралась, к какому типу личности она относится, какие имеет внутренние убеждения и установки.

Если вы привыкли к общению с коллегами, стремитесь к достижениям по карьерной лестнице и «болеете» своим делом, для вас ответ очевиден – ДА, вы должны работать, развивать свои профессиональные качества, самореализовываться.

Если домашний уют и забота о детях дарят вам радость, покой, и постоянное присутствие дома вас не тяготит, вы вполне можете позволить себе не возвращаться на работу.

Главный определяющий фактор в этом вопросе – ваш внутренний комфорт.

Безусловно, есть ситуации, когда в силу сложившихся обстоятельств (развод, мать-одиночка, потеря работы супругом) женщина не может себе позволить действовать по своему желанию, а вынуждена идти на работу в любом случае. У такого «сценария» немало последствий: начиная от недостатка внимания к самой себе до сложностей в налаживании контакта с детьми, которые, пока мама усиленно трудится, растут «сами по себе».

Длительное подавление своих желаний, работа, которая не нравится, приводят к стрессам, развитию различных заболеваний.

Причины, по которым женщина должна работать

Существует ряд причин, в силу которых женщины выбирают выход на работу. Актуальность этих причин зависит от личностных качеств, жизненных обстоятельств.

Причина 1. Стремление к самореализации

Она актуальна для амбициозных, предприимчивых женщин. Им мало просто сидеть в декрете и ухаживать за детьми. Желание и умение достигать высот в карьере не позволяет им оставаться дома без работы. А чувство нереализованности наталкивает на мысль, что жизнь проходит мимо. К сожалению, это нередко приводит к семейным конфликтам.

Самое важное для выхода на работу таких женщин – грамотно обосновать причины своего выхода из декрета, так, чтобы мужчина не почувствовал в этом конкуренции, недоверия или неуверенности в нем.

Второй важный момент – соблюдать баланс между количеством и, главное – качеством времени, проведенными в работе и с семьей.

Для этой категории женщин работа – это не столько заработок, сколько личностное развитие, поиск новых интересов, не имея которых, они всю жизнь будут чувствовать себя жертвами, несчастными, провоцировать семейные конфликты, развод, изводить детей гиперопекой.

Если женщина, которая по натуре амбициозна, настроена на самореализацию, все же смиряется с решением мужа о ее не выходе на работу и всю жизнь занимается домом, уходом за детьми, а потом вдруг случается так, что муж изменяет ей или приходит время детям обрести самостоятельность, она рискует столкнуться с одиночеством, чувством нереализованности, попусту прожитой жизни. Такая жертвенная позиция вызывает глубокий стресс, заставляет ее предъявлять претензии, негативно отражается на здоровье.

Одна моя знакомая, жена обеспеченного мужчины, всю жизнь посвятившая ребенку и мужу, в буквальном смысле не пережила тот момент, когда ее дочь повзрослела и вышла замуж. Она заболела и умерла практически через год после бракосочетания дочери.

Причина 2. Низкий заработок мужа

Нехватка денег на удовлетворение базовых потребностей семьи – весомая причина для выхода женщины из декрета.

Недостаток средств на обучение детей, питание и других основных нужд вызывает у нее тревожность, страх будущего, панические атаки, скандалы в семье, постоянный стресс.

Вторая причина – разный уровень «нормы» у супругов. Например, мужа удовлетворяет уровень его доходов, он не стремится делать ремонт, периодически менять автомобиль, ездить на отдых. У жены – наоборот, есть потребности в смене гардероба, регулярных поездках на отдых, свежем ремонте, новом авто. Чтобы этого достичь, она выходит на работу.

Если бы муж обеспечивал ее желаемым доходом, она бы не думала о работе. Выход на работу для нее – обеспечение «своего уровня» комфорта.

Причина 3. Нет гармонии в семье

Разные интересы, отсутствие общения, чувства целостности семьи, эмоциональной близости, психологическое насилие – причины, по которым женщина «убегает» на работу. У такой семьи есть два пути: расстаться или продолжать жить вместе, но каждому из супругов углубиться в свое дело.

Для женщины таким «делом» могут стать дети или работа. Общение на работе, необходимость выполнять трудовые обязанности, чувство своей нужности в выполнении общего дела, получение дохода в некоторой степени компенсируют недостаток гармонии и близости в семье.

Причина 4. Усталость от домашних дел, монотонности

Не все женщины одинаково хорошо переносят ежедневное выполнение одних и тех же дел. От этого нарастает постоянная усталость, раздражительность, чувство неудовлетворенности. Решение проблемы – выход на работу как альтернатива домашнему быту. В крайнем случае, подойдет организация подработки на дому, либо посещение спортивного зала, обучение чему-либо, увлечение каким-то хобби.

Стоит отметить, что таким женщинам надоедает и монотонная деятельность на работе. Им нужно периодически менять ее профиль.

Когда женщина может не работать

Первая категория женщин, которые могут не работать – жены обеспеченных мужчин, положительно воспринимающие «идею» заниматься детьми и домашними делами. Эти женщины видят свое предназначение в «обеспечении тыла», то есть создании для мужа домашнего уюта, семейного комфорта.

Они ощущают себя на «своем месте», чувствуют значимость своего вклада в семью, в успешность мужчины.

Вторая категория неработающих женщин – те, кто живет на пассивный доход. У них нет необходимости выходить на работу. Они занимаются обеспечением получения этого пассивного дохода, его контролем.

Могу порекомендовать отличный бесплатный курс Федора Сидорова «Первые шаги в инвестировании». На нем вы узнаете, с чего начать создание пассивного дохода.

Мы хотим жить так, как транслируют нам обложки глянцевых журналов, профили модных блогеров — иметь роскошный дом, летать куда душа пожелает, обучаться у лучших наставников, обеспечивать детей качественным образованием, одеваться в брендовую одежду, исполнять свои самые смелые мечты, иметь богатого, успешного мужа. Вместе с тем все бóльшую популярность обретают знания, в которых духовность ставится превыше материального. И у современных женщин возникает вопрос — а как же правильно?

Вот, например, типичное письмо, описывающее проблему:

«Юлия, здравствуйте! Очень рада буду услышать Ваше мнение.

У меня есть такое убеждение: «Правильные женщины не работают». Мой папа с детства приучал меня к мысли, что я должна сама себя обеспечивать, и мне это не нравилось. Пять лет назад я вышла замуж, и у меня появилось «законное» право не работать. В это же время в Интернете стали активно распространяться «учения» о том, какой должна быть настоящая женщина, и я была очень открыта им. Наверное, хотела узнать секрет правильной семьи :)) И теперь меня не отпускает мысль о том, что если женщина зарабатывает деньги (пусть даже не от нужды, а потому что нравится и получается), то она «неправильная».

Прокомментируйте, пожалуйста».

Давайте разберемся с понятием правильности. Что значит «правильная» женщина? И кто устанавливает эти критерии?

И еще — каким законом предписано, что женщина, выйдя замуж, получает право не работать? Я предположу, что автор вопроса ссылается на древние знания.

А пока давайте разбираться.

Опять-таки я предположу, что многие наши мужчины родом из типичной советской семьи, где женщина — гражданин страны и обязана работать. В мужчин, воспитанных трудящимися родителями, «впечатана» модель супруги, которая тоже работает. Приходит время жениться, и тут вдруг — бац! — оказывается, у жены есть некое «законное» право не работать. У него одна модель, у женщины — другая. Обман? Что делать мужчине? Либо мужчина примет вашу версию и будет подстраиваться под вас, пытаясь объяснить себе, что с ним не все в порядке, либо он может решить, что вы не случайно оставляете офис, теперь у него дома будет домработница, кухарка и прочее и он как бы будет это оплачивать. Отношение к женщине как к наемному домашнему персоналу очень даже в этом случае логично. Конечно, это не единственные два варианта, я сейчас говорю о типичных. Вариантом, которого придерживаюсь я, поделюсь чуть позже.

Вы можете меня спросить: «Как же так, ведь сейчас везде пропагандируется то, что женщина не должна работать, должна носить длинные юбки и т.п., вдохновлять мужчину и тем самым стимулировать его становиться богатым и успешным?»

Действительно, такая позиция описывается в священных писаниях, например в Ведах. Но, во-первых, этим знаниям более 5000 лет, возможно ли равняться на них в современных условиях? Во-вторых, есть оговорка — применять трансцендентное знание следует согласно месту, времени и обстоятельствам. Обстоятельства, окружающие нас, далеко не ведические. Изменить их мы не можем, но мы можем сделать максимум для того, чтобы быть счастливыми даже в такое непростое время.

В-третьих, давайте посмотрим на те качества, которыми должна обладать женщина в браке, согласно священным писаниям. Итак, обязанность женщины — владеть в совершенстве 64 навыками:

1. Решимость следовать за мужем. 2. Умение доставить наибольшее удовольствие супругу. 3. Умение быть собранной в любой обстановке. 4. Знание стилей причесок и умение уложить волосы; умение пользоваться своими космами, владение законами набора и распределения космической энергии для себя, мужа и детей. 5. Владение и управление детородной силой для воплощения в своих детях высокодуховных Предков Рода своего мужа. 6. Знание любовных игр и искусства любовных ласк. 7. Проворство в любовных позах. 8. Умение вызвать к себе интерес супруга своим поведением и нарядом. 9. Умение преподнести себя. 10. Умение делать различный массаж, поддерживать долголетие и здоровье. 11. Чистоплотность. 12. Владение знахарским лечением: траволечением, заговорами, лечением жизненной силой и т.д. 13. Владение ведовством бытовым и обрядовым, знание народных обычаев.

14. Знание основ звездочтения: благоприятных и неблагоприятных дней. 15. Умение общаться со стихиями природы. 16. Умение проявить необходимый характер. 17. Умение красиво раздеться. 18. Умение возбудить мужа. 19. Умение как ярко выразить, так и подчинить свои чувства. 20. Умение умилостивить рассерженного супруга. 21. Умение покинуть, не потревожив, спящего мужа. 22. Знание способов уснуть после мужа. 23. Умение спать в любом положении. 24. Знание различных характеров. 25. Умение выразить свои чувства. 26. Знание необходимой защиты своей чести и достоинства. 27. Умение рассуждать, выявлять закономерности и делать умозаключения. 28. Умение красноречиво излагать мысли. 29. Знание игр, развивающих мыслительные способности человека. 30. Ведение хозяйственных расчетов, знание мер веса, объема, плотности и т.д. 31. Знание системы налогов. 32. Умение договариваться и вести дела. 33. Умение доказать свою правоту.

34. Умение распознать качества и способности людей. 35. Умение разгадывать сны и толковать приметы. 36. Умение изготавливать из глины утварь, предметы обихода и игрушки. 37. Изготовление тканей и пряжи из различных материалов, изготовление и украшение одежды; знание сокровенного смысла узоров и характеристик изделий. 38. Приготовление красок; окраска тканей, пряжи, одежды, утвари. 39. Знание свойств камней и умение ими пользоваться. 40. Владение поварским искусством и приготовлением напитков. 41. Знание дикорастущих растений, использование их в быту и питании. 42. Умение получать на огороде хороший урожай, сохранять его и делать пищевые заготовки. 43. Знание животноводства. 44. Общение и игры с животными, их обучение, внушение необходимых действий. 45. Умение распознать состояние человека по его почерку, красиво и грамотно изъясняться письменно. 46. Умение передавать с помощью живописи и рисунка свое состояние и восприятие окружающего мира. 47. Умение составлять букеты, гирлянды, венки, знание и владение их скрытым магическим смыслом. 48. Знание сказок, былин, преданий. 49. Изготовление кукол для игр, обрядов и ведовства. 50. Сочинение стихов, песен и их исполнение. 51. Знание благоприятных и неблагоприятных музыкальных ритмов, размеров, мелодий и их воспроизведение на различных инструментах. 52. Умение пластично двигаться и танцевать под разные мелодии. 53. Владение искусством развлекательных игр. 54. Опытность в различных играх, ловкость и сноровка, умение определяться на местности. 55. Умение жонглировать различными предметами. 56. Умения обмана («об» — «обойти», «ман» — «ум»), то есть то, что рядом с умом, с правдой: уловки, проделки, розыгрыши, ловкость рук, лукавство. 57. Умение угадывать задуманные числа, имена, предметы, словосочетания и т.д. 58. Знание игр, основанных на угадывании. 59. Умение ввести в заблуждение соперницу. 60. Знание различных игр на спор. 61. Умение плакать. 62. Умение управлять ревностью мужа. 63. Умение угадывать и опережать желания мужа. 64. Добросовестное выполнение своих обязанностей даже в случае потери мужа.

Сколько навыков насчитали?

Как вам умения? Настоящая бизнес-леди получается, не так ли? И с делами разобраться, и бюджет вести, и стриптиз станцевать, и языками владеть, и любой разговор поддержать (это я на современный язык перевожу). А ведь правда! Это ж женщина-мечта! Заскучает ли рядом с такой умницей мужчина? Нет. Женщина ему это просто не позволит.

Но сколько навыков вы насчитали у себя? Я — 39 с натяжкой, и то не в совершенстве, но если напрячься, постараться и поучиться, то, может, и смогу. Так вот, если мне далеко до совершенства и «правильности», могу ли я требовать от мужа выполнения его «ведических обязательств» на 100%, например содержать меня? Имею ли я право не работать? Наверное, да, но при одном условии — мое время всецело будет посвящено оттачиванию необходимых навыков.

И еще одно «но». В древние времена мужчина брал в жены такую женщину, которая уже на момент свадьбы владела всеми качествами (её готовили к этому с детства). А мы в лучшем случае к дате росписи научились кое-как готовить (я, к примеру, могла справиться только с яичницей и бутербродами), решать бытовые задачи и т.п. Готов ли мужчина ждать, когда мы станем идеальными? Не думаю, потому что на это уйдут годы, если не десятки лет.

Это не значит, что теперь нам никогда не стать идеальными «правильными» женщинами. Я бы вообще остерегалась ярлыков. То, что идеально для одного мужчины, другому даром не нужно. Например, мой муж не любит, когда я в длинной юбке. Он обожает, когда я в джинсах. Как в таком случае найти компромисс между тем, что любит он, тем, что «положено» носить, и тем, что люблю я? Конечно, я ношу длинное, но стараюсь покупать такое, чтобы без «ах!» на это смотреть было нельзя. Советуюсь с мужем при покупках, рассказываю, как мне это нравится, и покупаю тогда, когда он практически сам говорит «берем!».

Я долго не могла понять, как же мне совместить и применить в итоге все те знания, которые я получаю от учителей, и жизненную реальность, в которой мы находимся каждый день. И для себя решила так: для моей семьи есть только один закон — тот, который мы издали сами. Да, я знаю, какой должна быть идеальная женщина, как это работает и действует на отношения, мир и т.д., знаю, что будет, если не придерживаться этих законов, я также знаю, какая женщина нужна моему мужчине, и плюс к этому еще есть я и мои чувства. Могу ли я адаптировать друг под друга все эти критерии? Да. А что делать, если вдруг не могу или не получается? В такие моменты я вспоминаю о п. 31 из «волшебного» списка — о том, что хорошо бы мне владеть навыком договариваться, иду и договариваюсь с мужем, как будет в такой ситуации комфортно нам обоим.

Кто заплатит за мечты?

У нас обоих есть определенные мечты, отсюда рождаются определенные цели, которые несут под собой материальную подоплеку. Может ли мой муж самостоятельно обеспечить реализацию наших амбициозных целей? Наверное, может, вопрос времени и желания ждать несколько десятков лет. Что я могу с этим сделать? Согласиться ждать или помочь ему в этом прямо сейчас.

И вот здесь у меня в свое время было жуткое сопротивление: с одной стороны, я хочу зарабатывать деньги, хочу помогать нашей семье и мужу привлекать много денег, а с другой стороны — работать я не хочу. И не потому, что я лентяйка и тунеядка, а потому, что работа отнимала у меня массу энергии, которую я не умела восполнять. А быть озлобленной, обессиленной и обесточенной я не хотела. Кроме того, муж был этим недоволен, и был совершенно прав.

Мнение мужчин и реакция женщин

Кроме личного комфорта и отношения самой женщины к выходу на работу, она должна считаться с мнением мужчины, с которым состоит в браке.

У мужчин в отношении вопроса: «Должна ли женщина работать?», есть разные мнения, и женщины реагируют на них по-разному.

«Ты должна выйти на работу»

Причина такого мужского мнения – беспокойство о том, что глава семьи не сможет ее финансово обеспечить. Если оба супруга имеют средний заработок, и жена уходит в декрет, то доходы семьи резко сокращаются, а расходы с появлением малыша – возрастают. Принимается решение о выходе женщины из декрета.

Второй случай – муж говорит жене, что она должна выйти из декрета, когда он не хочет давать ей деньги помимо расходов на содержание членов семьи, тратиться на ее прически, одежду, уход за собой.

Реакция женщины в первом случае – смирение, поскольку у семьи недостаточно финансовых средств. Но принятие этого решения может быть для нее болезненным, если она получала удовольствие и радость от ухода за ребенком и вынуждена от этого отказаться.

Во втором случае реакцией на требование мужа выйти на работу станет обида, разочарование в партнере, несоответствие реальности ожиданиям.

«Сиди дома, вари борщ»

Такое мнение мужа о потенциальном выходе женщины на работу объясняется разными факторами. Например, желанием, чтобы жена постоянно поддерживала в доме уют, опасениями, что выйдя на работу, она «обойдет» его в карьере, ощущением своего мнимого превосходства, поскольку супруга, оставаясь дома, финансово зависима от него.

Также объяснением может быть то, что муж хочет уделять больше времени своему бизнесу, не занимаясь заботой о детях, иметь больше независимости. Выход жены на работу в этой ситуации будет покушением на его свободу, эго, привлечением к выполнению домашних дел, что совсем не входило в его планы.

Реакция женщины на такое мнение супруга разная. Она зависит от ее типа личности и внутренних установок. Кто-то воспринимает такое положение вещей в семье как должное и радуется возможности оставаться дома и вести домашнее хозяйство. Кто-то – наоборот, рассматривает его как лишение свободы.

Во втором случае в семье нарастают конфликты. Неудовлетворенность жены таким решением супруга, отсутствием самореализации выливается в придирки к мужу, ссоры, болезни детей.

Решение проблемы – честный диалог между мужем и женой, обсуждение того, что «пугает» супруга в выходе жены из декретного отпуска. В итоге вопрос разрешится либо выходом супруги на работу, либо серьезным конфликтом, который может привести к разводу.

«Решай сама»

Женщина говорит о своем желании работать, на что муж ей отвечает ей: «Решай сама». Такой ответ звучит двояко. В одном случае муж может иметь ввиду: «Выходи из декрета, но вопросы ухода за детьми все равно полностью остаются на тебе. Я помогать не буду». Так говорят мужчины, абстрагированные в бытовых вопросах, не желающие брать на себя лишнюю ответственность.

Реакция женщины зависит от ее ожиданий от партнера. Если она рассчитывала на поддержку в этом вопросе, но не получила ее, реакцией станет обида на супруга. Если женщина изначально знает, что рассчитывать на помощь ей не стоит, она уже взвешивает свои личные «за» и «против» и принимает решение.

В другом случае: «Решай сама, прислушайся к себе и определи, что лучше: остаться дома или выходить на работу». Здесь женщина чувствует поддержку мужа, уважительное отношение к ее желаниям.

«Давай разберемся в этом вопросе»

Этот вариант компромиссный для обоих супругов. Обсуждение выхода из декрета учитывает интересы обоих партнеров, готовность помогать друг другу, оказывать поддержку, принимать решения с учетом рисков для каждой стороны.

Распределив обязанности по уходу за детьми, определив изменения в укладе жизни семьи, можно прийти к такой модели взаимодействия, когда комфортно будет всем ее членам.

Понять и принять

Психологи, занимающиеся проблемами того, необходима ли мужчине женщина, обращают внимание на значимость быть принятым. Такое ощущение рождается в диалоге

Дама говорит о своих ощущениях и о том, что ее беспокоит, о наиболее важном и значимом для нее, а спутник внимательно выслушивает, показывая интерес к собеседнице. В такой ситуации дама ощущает понимание со стороны избранника

Понимание не означает, что мужчина угадывает женские мысли: он слышит собеседницу и адекватно оценивает услышанное. Ощущая себя понятой, дама с удовольствием принимает избранника таким, каков он по своей природе. Ощущение такого принятия – одно из основных в жизни мужчины, хотя осознать это и доказать логически практически невозможно.

Если спросить психолога, нужны ли мужчине женщина, отношения, наверняка ответ будет положительным. Только из этой среды человек может получить любовь и понимание, ощущение принятия его таким, каков он. Если представитель сильного пола ощущает, что никто не пытается его переделывать, он одновременно воспринимает происходящее как адекватное отношение к его сильным и слабым личностным особенностям. При этом нет речи о том, что дама признает избранника идеальным, она лишь показывает, что не стремится изменить его несовершенства под свои критерии. Сам мужчина вполне может делать попытки стать лучше, и дама наверняка окажет ему поддержку, но не выступит в качестве толчкового фактора, инициатора этих попыток. Если женщина верит в избранника и понимает, что он и сам станет лучше, даже если не «пилить» его, спутник с большим удовольствием прислушивается к избраннице, стремится понять ее желания и стремления. Соответственно, оба получают то, что им нужно.

Что выбрать семью или работу – находим баланс

Чтобы брак был счастливым и прочным, а выход женщины на работу или решение остаться дома не стало источником стресса и конфликта, важно прийти к балансу между решением текущих домашних вопросов и воспитанию детей и возможностью полноценно работать. В этом вам помогут несколько советов по достижению «золотой середины», проверенные на моем личном опыте.

Совет 1. Попробуйте организовать работу на дому, либо возможность работать непродолжительное количество времени, брать несложную подработку.

Личный пример.
До декрета я, помимо основной работы, увлекалась фотографией. Когда родился ребенок, я уже спустя 3 месяца смогла заниматься коммерческой съемкой, работая по 3-5 часов в неделю, либо один полноценный съемочный день в выходные. Когда ребенку исполнился год, я смогла обучиться фотографии профессионально.
Это позволило мне не чувствовать себя запертой дома, получать удовольствие от любимого дела и дополнительный доход, общаться с разными людьми.

Как заработать на фотографиях, я уже рассказывала на страницах портала «ПАПА ПОМОГ».

Совет 2. Составьте «карты потребностей» всех членов семьи и подумайте, как распределить обязанности так, чтобы максимально удовлетворять эти потребности.

Когда наши дети подросли, возник вопрос, как водить их на секции. Мы с мужем составили расписание и распределили обязанности: кто, куда и когда отвозит детей, в какие дни сможем подключить бабушек.

Обсуждайте порядок вещей. В первую очередь, составьте свое недельное расписание с учетом того, что самое главное – вовремя отвозить детей в школу и забирать их. Определите, в какие дни это будете делать вы, в какие – супруг.

Совет 3. Попросите о помощи близких (бабушек, других родственников) или воспользуйтесь услугами няни.

Во время второго декрета мы с мужем решили не упускать возможность хорошо заработать и прибегли к помощи нянь. Некоторое количество времени, когда я и муж были особенно загружены работой, дети находились с няней. С ней они были также, когда не могли посещать сад из-за простуды.
К помощи бабушек мы прибегаем один-два раза в неделю, когда нужно отвезти детей на секции или не получается забрать их из школы.

Если бабушек «в доступе» нет (живут в другом городе, не могут помогать по состоянию здоровья или другим причинам), обратите внимание на свое окружение. Возможно, соседи или друзья с детьми такого же возраста ходят с вами на одни и те же секции. Договоритесь о том, что будете выручать друг друга, составив график подвоза детей.

Обратитесь к соседке или хорошей знакомой, которая могла бы за деньги сопровождать детей на кружки или забирать их из школы.

Какая работа подходит женщине?

Я повторяю, что есть много дорог и разные варианты развития. Чем заняться женщине в жизни? Спроси себя — а для чего ты в этот мир пришла, чего действительно хочешь? Только по честному!

Как понять, чего ты хочешь на самом деле?

Например, если в пятницу вечером выпить бокальчик шампанского — сразу возникают мечты, чего мы на самом деле хотим.

Я не призываю к этому, это просто как вариант, тест. Чего ты на самом деле хочешь? Туда ли ты шагаешь или не туда?

Глупо, если я говорю себе, что хочу иметь красивое спортивное тело, и при этом кушаю перед сном тортик — я себя попросту обманываю.

При этом я могу уверенно говорить: “Я очень хочу классное тело!”

Какая деятельность усилит женские качества и принесет прибыль

Универсального набора женских качеств, которые приносят прибыль, не существует. Каждая женщина должна сама определить интересный для себя род деятельности, согласно со своим психотипом.

Главный секрет успеха в работе – заниматься тем, что нравится и приносит женщине эмоциональное удовольствие. Занимаясь неинтересным делом, человек получает только стресс, усталость, раздражение, которые выплескиваются на домочадцев. Если работа интересует женщину, она получает эмоциональную подпитку, в семью и быт приходят положительные эмоции.

Если ярко выраженного «нравится» у женщины нет, она выбирает из тех профессий и видов деятельности, которые ей доступны по образованию, опыту. В этом случае велика вероятность профессиональной деформации. Профессиональные качества, которыми женщина пользуется на работе, часто переносятся в семью.

Например,
учителя, часто переносят в семью роль руководителя, стараются контролировать все процессы.

Еще один немаловажный фактор для женщины – общение. Если вы коммуникабельны, не любите тишину, выбирайте виды деятельности, связанные с общением – офис-менеджер, консультант, секретарь.

Старайтесь, чтобы ваша рабочая деятельность умещалась в 4-5 часов в день. В этом плане вам подойдет удаленная работа, рукоделие (вязание игрушек или одежды, шитье, фотографии). Свои товары можно реализовывать через социальные сети.

Читайте статьи по теме: «Как раскрутить инстаграм» и «Заработок на паблике в ВК»

А на что она жить будет, если будет не работать?

Денежный вопрос портит людей еще похлеще квартирного. Героине нашего сегодняшнего рассказа, как минимум, нужно будет что-то есть и где-то жить. Бывают моменты, когда женщина живет с родителями, но если она совсем уж не задержалась в детстве, то, наверное, у нее есть муж, а женщина будет его женой. Или это будет какая-то содержанка, которая спит с мужчинами за деньги, то есть блядь обыкновенная. Называем все своими именами)

Про содержанок все в принципе понятно. Ты ей деньги и подарки, она тебе секс и общение и понты. Кстати, среди мужчин бытует мнение, что подобный подход может обходится дешевле, чем когда состоишь в браке и у тебя уходят абсолютно все деньги на свою женщину. Жене нужно купить сапоги, шубу, свозить на отдых и еще куда-то. Ну чтобы не хуже, чем у других. Знакомая ситуация для многих мужчин, чьи женщины терзают яндекс и гугл вопросами, вроде «Стоит ли мне сделать выбор в пользу семьи или быть сильной?». Рукалицо, честное слово.

Самое забавное происходит тогда, когда женщина нигде не работающая на протяжении нескольких лет, разводится с мужем. Все материальная безопасность, построенная на другом человеке, летит в тартарары, и вот домохозяйка отправляется на поиски работы, которая сделает ее снова материально независимой женщиной. Не радужная картина, честное слово. Может стоит все-таки хоть немного подстраховываться?

Став чуть взрослее, я пришел к мысли, что женщина, прежде всего, является идейным вдохновителем своего мужчины. Вдохновителем, а не пиздящим кулаком, который заставляет идти ебашить с утра до ночи на заводе. Разница здесь есть и она очень тонкая. И судя по моему общению с противоположным полом, далеко не все понимают, как это делать, и как этому научиться. Возможно, есть какая-то тайная женская школа, где этому учат и на выходе получаются такие милые создания, прекрасно понимающие, что есть кнут, а что есть пряник. Можно бежать от страха, а можно идти на свет. Вроде бы движение одно и то же, а результаты будут совершенно разные.

Книги, которые вам помогут

На тему поиска себя, выбора, чем заниматься и как планировать свою жизнь, а также о том, как строить семейные отношения, написано немало книг.

Одна из самых полезных книг на эту тему – «5 языков любви» Гэри Чепмена. Она рассказывает о пяти проявлениях любви (ее «языках), с помощью которых вы можете выразить свои чувства и понять, на каком языке выражает чувства ваш супруг. Поощрение, подарки, помощь, совместное проведение времени и прикосновения – способы, которые помогают нам выразить любовь. Книга поможет вам определить свой язык и понять, на каком языке «говорит» ваша вторая половинка.

Еще одна книга, которую я рекомендую – «Код вашей личности» Флоренс Литтауэр. Она учит находить достоинства в каждом человеке, переоценивать отношения с окружающими, больше понимать их. Примеры из книг помогают найти такие же в своем окружении и понять поведение людей, а советы по определению типа личности – выработать оптимальную схему взаимодействия с каждым. С ней вы научитесь принимать людей такими, какие они есть.

«Мужчина с Марса, женщина с Венеры» Джона Грэя – классика психологической литературы о том, как находить компромисс в отношениях и лучше понимать своего партнера. Автор акцентирует внимание не на схожести мужчин и женщин, а на том, чем они радикально друг от друга отличаются. Такой подход помогает лучше понять свою вторую половинку.

Читайте эти книги вместе с мужем, обсуждайте их. Это сближает и помогает находить общий язык.

Мнение женщин2

Как и у мужчин, мнения разделились. Есть девушки и женщины, полагающие, что обеспечивать их материальную базу целиком и полностью должен мужчина. Думается, это оправдано только в случае, если в семье есть хотя бы двое или больше детей. И с подомным семейным укладом и муж и жена согласны. Гламурных див, считающих, что им все должны и девочек-пэтэушниц, для которых схема «выйти замуж и родить» представляется единственно возможной, в качестве показательного примера рассматривать вряд ли стоит.

Чрезмерно эмансипированные дамы и феминистки полагают, что наличие мужчины в доме вообще необязательно, а материальная зависимость от мужа — прямо таки унизительна для женского достоинства. Ну что же, возможно и эта точка зрения имеет право на существование. Только бы она не насаждалась так активно и безапелляционно.

Большая же часть женщин (по подсчетам социологов и психологов — 85%) считают, что карьера, образование, возможность самореализации им необходимы. Для них вопрос в форме «должна или не должна» — просто не существует. Большинству женщин это просто надо. При этом семейные ценности вовсе не отходят на второй план.

Это скорее западная модель, но она видится весьма разумной. Образование, карьера, самореализация, а уже потом, будучи зрелой и самостоятельной, женщина принимает осознанное решение о создании семьи и рождении ребенка.

Отношение к этому вопросу

Необходимость женщине работать – тема, на которую всегда был и остается особый взгляд в разные времена, в разных культурах и религиях.

Что об этом думали наши предки, и как думаем мы? Как к женскому труду относится религия, и какие культурные различия есть в отношении к этой теме?

В разные времена

Равноправие мужчин и женщин в труде в нашей стране утвердилось только в 1917-м году. До этого времени женщины могли работать только в типично женских отраслях: ткачестве, шитье, табачном производстве, в качестве гувернанток, компаньонок, «детских садовниц» (воспитательниц) или домработниц.

За свой труд они получали в полтора-два раза меньше мужчин, и работа для них была исключительно источником средств для выживания. Об амбициозности или усталости от быта, детей и монотонности жизни речь не шла.

В семьях было по-много детей, поэтому женщины вынуждены были заниматься уходом за ними, вести домашнее хозяйство, фактически совмещая роль нянечки для младших, воспитателя для средних и учителя для старших детей. Также они должны были вести хозяйство, пока муж несет воинскую службу и работает.

В советские времена, особенно в послевоенные годы, ситуация изменилась. На 1000 работающих с высшим и средним образованием приходилось примерно половина женщин. В военные и послевоенные годы в некоторых отраслях народного хозяйства доля женского труда превышала 60%. Даже в металлургии и других видах тяжелой промышленности доля женского труда составляла 40%.

Быть домохозяйкой в СССР было не престижно. Это было простительно только женам военных, а также политических работников высшего эшелона.

Постепенно отношение к тем, кто выбрал роль жены и матери, стала меняться, у женщин появился выбор: оставаться у плиты или выходить на работу.

В наши дни распределение профессий на мужские и женские и необходимость женщине работать несколько нивелировалось. Многие женские специальности (стилисты, повара, фитнес-тренеры) нередко выбирают мужчины и наоборот. А сам выход на работу определяется желанием женщины, семейными обстоятельствами, финансовыми потребностями, а не условностями общества и политикой государства.

У большинства современных женщин один-два ребенка, поэтому они вполне могут себе позволить возврат к трудовой деятельности.

В разных странах и культурах

ХХ век изменил «расклад» трудовых ресурсов и роль женщины в труде практически во всех странах мира. Доля женского труда, осваивание профессий, стремление к получению высшего образования увеличилась практически везде.

На это влияли политические и исторические события. До Второй мировой войны в США большинство женщин были домохозяйками, за исключением тех, кто вынужден был зарабатывать на жизнь, чтобы прокормить детей в случае потери мужа. В 1946-м году женский труд составил почти 28%.

Аналогичной была ситуация и в европейских странах. В Исландии, Финляндии, Ирландии, Швеции женский труд равнозначен мужскому, поэтому жены в большинстве случаев свободно принимают решение о продолжении карьеры после рождения детей.

В таких странах, как Иран и Сирия вопрос равенства мужского и женского труда только начал решаться. В 2017-м году в Иране появилось много рабочих мест для женщин, но оплата пока ниже мужского заработка. В Сирии разницы в оплате мужского и женского труда нет.

В Саудовской Аравии женщины не могут принимать самостоятельных решений без разрешения опекуна, отца, брата или мужа, поэтому о женских рабочих местах и выходе на работу речь пока не идет.

В разных религиях

С древних времен в православии, мусульманстве и других религиях положение женщины в обществе и семье считалось подчиненным. Работать женщине или нет, решал глава семьи. Преимущественно женщины занимались ткачеством, домашними делами, выполняли разную работу по хозяйству.

Однако в мусульманстве женщина имеет и особый благоговейный статус, поскольку обязана скрывать и хранить свою красоту и чистоту только для одного мужчины – мужа.

В иудаизме роль женщины также была строго ограничена. До замужества она обязана была подчиняться воле отца, а после – мужа. Так, Талмуд полностью запрещает женщине общественный труд. Ее предназначение – семья и воспитание детей.

В наше время эти религиозные ограничения не так строго воспринимаются обществом, поэтому, несмотря на них женщины в большинстве стран мира, исповедующих эти религии, трудятся наравне с мужчинами.

В заключении посмотрите смешное и полезное видео:

Нужно ли женщине работать – мнение психолога

Психологи ответят по этому поводу – «не должна, но может». Женщина вполне способна заменить мужчину на любой работе и должности, но стоит ли лезть из шкуры вон, чтобы доказать свою значимость и независимость?

Ведь какой бы умной и сильной ни была женщина, она все равно слабее мужчины, хотя бы физически. Природа создала ее продолжательницей рода, женой, подругой, музой. Успешно выполняя эти роли, женщина сможет достигнуть истинного счастья и гармонии.

Однако никто не запрещает девушкам обучаться и заниматься любимым делом, зарабатывая при этом свой кусок хлеба. Работать или нет – личный выбор каждой женщины. Пока она свободна, она может самостоятельно себя обеспечивать, но как только в ее жизни появиться достойный мужчина-добытчик, почему бы не оставить рабочие будни в прошлом и не наслаждаться жизнью?

В одном мнение психологов единогласно: женщина не должна делать то, что делает ее несчастной. Если она ходит на нелюбимую работу, изматывается и приходит домой уставшей и раздражительной, ни о какой семейной идиллии не может быть и речи.

Но если работа помогает ей реализоваться, дарит общение и полезный опыт, тогда зачем целыми днями стоять у плиты или убивать время за просмотром мексиканских сериалов?

Сергей Ковалёв

«Большинство мужчин в современном обществе слишком слабы, чтобы просто содержать женщину в надлежащих условиях. И они с удовольствием переложат ответственность на женские плечи.

Но мужчинам хочется видеть в женщине не только «90-60-90». Всего существует четыре женских начала — четыре архетипа-образа, которые должны быть воплощены в женщине:

Ева — традиционная хранительница очага. Хорошо быть исключительно «Евой», только если ваш муж — тупой атлет. Но «атлеты» не зарабатывают столько;
Мудрая София — всегда способна дать совет с интуитивной точки зрения;
Елена — соблазнительница, которая сводит мужчин с ума. Но увы, детям сопли не вытирает и подгузники не меняет;
Нравственная Мария — воплощение духовности и нравственности. «Мария» верна мужчине и постоянно напоминает ему об этом. Ведь мужчине важно быть уверенным в своем союзе.

Но беда только в том, что, даже если вы научитесь, вам нужен муж, который сочетает в себе: физические данные атлета, мудрость профессора, харизму кумира и нравственность святого. Звучит немного нереально, не так ли?

Поэтому ищите того, кто имеет такую же модель, как и вы, и реализовывайте те качества, которые важны.»

Мнение психологов

Психологи убеждены, то современная уравниловка между мужчинами и женщинами в целом не идёт на пользу представительницам слабого пола. Ведь вместе с комплексом прав и возможностей женщины получают в нагрузку и много обязанностей, которые оказываются им в тягость.

В наше время число женских депрессий и нервных расстройств возросло на треть, и всё потому, что от женщин слишком много требуется. Они должны хорошо учиться, чтобы работать в престижной компании, затем построить успешную карьеру и заработать собственный капитал. Также они должны быть хорошими хозяйками, заботливыми супругами и матерями. При этом женщина обязана находить время, чтобы следить за собой и нравиться мужу.

Некоторые требования к женщинам просто несовместимы, и представительницам прекрасного пола приходится буквально разрываться. В современном ритме жизни женщины зарабатывают бессонницу, хроническую усталость и тревожность, депрессию.